Führungsstile

Wie wird man eine gute Führungskraft? Methoden gibt es viele ... Vom  Teamerlebnis in grenzwertigen Situationen über das Training mit tierischen  Begleitern bis hin zum Dschungelcamp für Manager buhlen die Anbieter  Erfolgs versprechender Entwicklungsprogramme um ihre zahlungskräftige  Klientel. Dort erlernt die (angehende) Führungselite in erlauchten Kreisen  Strategien und Methoden, wie man Menschen richtig führt. Ein Irrglaube,  denn Führung kann man nicht einfach so lernen. Jörg Steinfeldt zeigt in  seinem neuen Buch, was Mitarbeiterführung wirklich ausmacht und wie  Führungskarriere geht.

Viele Führungskräfte haben Management-by-Methoden ausprobiert und Seminare  für Führungskräfte besucht? Gebracht haben diese üblichen Gaukeleien und Methoden vermutlich nichts.

ICH, DU, WIR – Beziehungen zwischen Menschen und ein respektvolles Miteinander funktionieren eben nicht im Zwangskorsett.

Jeder hat sich selbst als Führungskraft zu (er-)finden – eine grundlegende  wie spannende Entwicklung.

Eine Erkenntnis, die für viele Führungskräfte zu spät kommt. Denn in vielen  Führungsetagen bietet die dünne Luft einen hervorragenden Lebensraum für  Flachflieger. Der Autor Jörg Steinfeldt ist eine erfahrene Führungskraft  und macht in einer einzigartigen Mischung aus bissigem Humor und Einblicken  in die Wirren der Führungsetagen deutlich, welche Ansprüche an heutige  Führungskräfte gestellt werden.